Contexte National
Afin d’améliorer le service rendu aux demandeurs d’emploi, aux salariés, aux créateurs et chefs d’entreprises afin de mieux coordonner les différents acteurs de l’Emploi et de la Formation dans les territoires, qu’ils soient publics ou privés, le gouvernement a créé les Maisons de l’Emploi suite à la mise en place du Plan de cohésion sociale et de la loi du 18 janvier 2005.
La Maison de l’Emploi est un lieu de convergence des volontés et de synergie dont le but est d’animer, de mettre en œuvre, de mutualiser au bénéfice de tous ses publics, l’ensemble des informations et des dispositifs destinés à faciliter l’insertion professionnelle, l’emploi et la formation. C’est un guichet unique permettant au public d’accéder à une multitude de services, facilitant ainsi ses démarches d’emploi.
Portées par les collectivités locales, l’Etat, l’ANPE et l’ASSEDIC (pôle emploi), les Maisons de l’Emploi ont été amenées à se développer au sein des territoires. Le nombre de 300 établissements a été fixé au niveau national (objectifs du Plan). Vous pouvez trouver sur le site de l’état l’essentiel des informations sur la création des Maisons de l’Emploi, leurs implantations sur la France et les différents textes de loi qui en sont l’origine.
http://www.cohesionsociale.gouv.fr
Découvrir la Brochure des Maisons de l'Emploi 
Contexte Territorial
Les dates clés :
- Loi de programmation pour la cohésion sociale n° 2005 – 32 du 18 janvier 2005
- Date de labellisation : 1er juin 2005
- Création de l’Association instituant les Maisons de l’Emploi : 4 novembre 2005
- Inauguration : 2 décembre 2005
Notre objectif : l’accès et le retour à l’emploi
Trois moyens pour y parvenir : l’Observation du territoire, l’accompagnement des publics et le développement de l’emploi, la création ou reprise d’entreprises.
- Observation du territoire
Elaboration d’un diagnostic partagé par les partenaires, point de départ de toutes actions. Observation, anticipation et adaptation au territoire sont les nouveaux domaines d’intervention de l’Observatoire. Cette démarche d’observation permet de définir une stratégie et un plan d’action territorial.
- Accompagnement des demandeurs d’emploi
Faciliter la mise en relation des demandeurs d’emploi avec les entreprises (parcours, formation, ateliers…) avec un objectif de retour à l’emploi.
- Le développement de l’emploi et la création d’entreprises
Mise en place d’accompagnement à la GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences). Aide à la création ou reprise d’activité, par le biais d’associations relais, par la création de synergies avec les partenaires du territoire.
