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 Un bilan de compétences, pour quoi faire? Faire le point quand vous avez envie de faire évoluer votre vie professionnelle, sans vraiment savoir dans quelle direction allerLe bilan permet alors de trouver ses propres réponses, d’élaborer de nouvelles pistes d’évolution, ou de vérifier la pertinence d’une idée (créer son entreprise, préparer une mobilité interne ou externe…). Comment se déroule le bilan ? Un bilan de compétences comprend les étapes suivantes : Analyse de la demande Comment en bénéficier ?Vous y avez droit que vous soyez employé dans le secteur public ou dans le secteur privé, en CDI, en CDD ou en intérim (sous réserve d'un minimum d'ancienneté). Les conseillers emploi formation de la MEF du Grand Amiénois sont à votre disposition pour vous informer sur le bilan de compétences et les modalités de mise en œuvre. Vous pouvez également décider de réaliser votre bilan auprès de l’un de ces conseillers. Liens à consulter : Le Ministère du Travail , des Relations Sociales, de la Famille et de la Solidarité Le CIBC (National) Le CIBC (de Picardie) Le Conseil Régional de Picardie | ||